Ako využiť reklamné predmety v HR motivácii zamestnancov a budovaní značky zamestnávateľa

Reklamné predmety sú často vnímané ako marketingový nástroj určený predovšetkým pre klientov a partnerov. Ich potenciál je však oveľa širší – môžu zohrávať kľúčovú úlohu aj v oblasti ľudských zdrojov. Personalizované firemné produkty, od oblečenia až po darčeky pre nových zamestnancov, môžu výrazne prispieť k posilneniu firemnej kultúry, motivácii zamestnancov a budovaniu silnej značky zamestnávateľa.

Ako reklamné predmety prispievajú k motivácii a lojálnosti zamestnancov

 1. Firemné oblečenie – Príslušnosť a tímový duch

Firemné oblečenie, ako sú tričká, polokošele, mikiny alebo šiltovky s logom spoločnosti, zohráva dôležitú úlohu pri budovaní tímového ducha. Nositeľmi firemného oblečenia sa zamestnanci stávajú ambasádormi značky a vyjadrujú svoju príslušnosť k firme. Oblečenie môže byť rozdávané pri rôznych príležitostiach – napríklad počas teambuildingových akcií, ako darček pri dosiahnutí pracovných cieľov alebo pri vítaní nových zamestnancov do tímu.

 2. Darčeky pre nových zamestnancov – Prvý dojem je kľúčový

Prijatie nových zamestnancov je dôležitým momentom, ktorý ovplyvňuje ich budúcu motiváciu a angažovanosť. Personalizované darčeky, ako sú uvítacie balíčky s firemným logom, môžu byť skvelým spôsobom, ako novým kolegom ukázať, že sú v tíme vítaní.

Typický uvítací balíček môže obsahovať pero, zápisník, hrnček, termohrnček alebo praktické predmety do domácnosti. Tieto drobné, no premyslené darčeky vytvárajú pozitívny prvý dojem a ukazujú, že firma si váži každého člena svojho tímu.

 3. Oceňovanie lojality a dlhodobej spolupráce

Každý zamestnanec si zaslúži ocenenie za svoju prácu a lojalitu. Výročné darčeky alebo odmeny za dlhodobú spoluprácu môžu byť silným nástrojom na udržanie spokojných zamestnancov. Firemné reklamné predmety, ktoré sú personalizované alebo majú pridanú hodnotu, môžu byť súčasťou týchto ocenení.

Pre zamestnancov, ktorí vo firme pracujú 5, 10 alebo viac rokov, možno pripraviť hodnotnejšie darčeky, ako sú hodinky, powerbanky alebo iné praktické predmety a elektronika, ktoré budú používať denne. Takéto ocenenie posilňuje vzťah zamestnanca k firme a motivuje ho k ďalším rokom spolupráce.

 4. Motivácia k výkonom a dosahovaniu cieľov

Reklamné predmety môžu slúžiť ako odmena za dosiahnuté pracovné výsledky. Môže ísť o symbolické drobnosti, ako sú zápisníky, fľaše na vodu alebo powerbanky, ale aj o hodnotnejšie predmety pri dosiahnutí väčších úspechov. Tieto predmety nie sú len „povrchnou“ odmenou, ale pomáhajú zamestnancom pripomínať si ich úspechy a motivovať ich k ďalším výkonom.

Odměny v podobe reklamných predmetov môžu byť integrované do motivačných programov, ktoré podporujú súťaživosť a snahu o čo najlepšie výsledky. Zároveň však posilňujú značku a firemnú identitu, pretože zamestnanci budú tieto produkty používať vo svojom každodennom živote.

Reklamné predmety nie sú len o propagácii firmy smerom k verejnosti – môžu byť aj silným nástrojom v HR stratégii. Správne zvolené firemné produkty môžu zlepšiť firemnú kultúru, zvýšiť motiváciu zamestnancov a posilniť ich lojalitu. Kľúčom k úspechu je personalizácia a správne načasovanie ich darovania.

Ak vaša firma ešte nezačala využívať tento potenciál, možno je čas zamyslieť sa, akú hodnotu môžu reklamné predmety priniesť aj vášmu HR tímu.

Neviete si rady s výberom potlače, veľkostí, podkladov alebo ďalšími detailmi? Neváhajte nás kontaktovať – radi vám pomôžeme. Ako sa s nami spojiť, nájdete tu.